Сотрудникам Apple дали волю заниматься личными проектами.

Руководство Тима Кука привнесло немало изменений в политику модернизации бизнеса Apple. Очередной новинкой стало внедрение программы Blue Sky, которая позволяет сотрудникам тратить рабочее время на свои личные проекты. Такая философия в корне противоречит устоявшимся правилам компании, где всегда было строгое дилегирование полномочий. Однако, справедливости ради, стоит ответить, что попасть в программу могут далеко не все сотрудники, а лишь те, что уже зарекомендовали себя хорошими специалистами.

Такую программу нельзя назвать абсолютным нововведением. Примеры подобной системы управления встречались ранее. И самым ярким примером является компания Google, где большинство разработчиков вправе тратить один день в неделе на развитие собственных проектов. Такой демократичный подход, в свою очередь, тоже принес плоды компании, поскольку такие сторонние разработки стали основой некоторых сервисов компании.

Подвести некий итог руководства Тима Кука взялась The Wall Street Journal. Газета утверждает, что за время правления нового исполнительного директора компания приобрела гораздо более «человечный вид».

Комментировать

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *